2021年10月17日，由清控创新基地（太原）、山西省人力资源服务行业协会主办，山西青盛伟业人力资源有限公司承办，主题为“新时代绩效的C位出击”的“第四届山西HR年度峰会”在清控基地盛大举行。5位专家大咖，5场精彩的主题演讲，干货满满，为与会者带来极具实践性的建议与指导，与650位来自互联网、地产、能源、教育、旅游、生物医药等500家企业的董事长、HRD、HRM、HR、财务从业人员共同探讨新时代下企业绩效管理的新理念。

山西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长支军、山西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处一级调研员刘华杰、山西省人力资源市场主任兼山西省人力资源服务行业协会秘书长邱志峰、广东众行集团总经理周伟、广东众行集团北方区负责人梁瑜、招商银行太原世贸支行黄丽洁行长出席了本次峰会。

山西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长支军致开幕辞

支军处长表示要深入落实******届全国人力资源服务业发展大会“新时代、新功能、新发展”的主题，结合本土目前企业发展不平衡、产业结构不完善的现状，通过大会这个交流平台，共同研讨新时代下企业所面临的机遇和挑战。相信本次峰会能为山西人力资源行业向更高层次、高质量创新发展起到积极的推动作用，在“大众创业，万众创新”的热潮中，日益进取，争创一流，推动行业的健康发展。

招商银行太原分行产品部经理郭青致贺词

华为技术有限公司人力资源管理专家胡晓莉《华为人力资源管理的底层逻辑》主题演讲

     作为在华为有着12年管理经验的人力资源管理实战专家，胡晓莉老师以华为的“以客户为中心、以奋斗者为本，长期艰苦奋斗和坚持自我批判”的核心价值观为例，引出人力资源管理的***终目标，即个人目标与企业目标相匹配。围绕战略再分配，一方面需要化战略为行动，打造上下对齐的企业系统性；另一方面绩效管理结果的应用，需要个人和组织相结合，引导员工向外看，把企业做大做强。形成从无序到有序的熵减模型，围绕价值链的人力资源管理模式。

广东众行行动学习研究院 行动学习促动师导师郭颖《行动学习-绩效管理的突破口》主题演讲

郭颖老师分享到，对每个公司而言，不管它的规模有多大，都会不自觉地聚集起“问题库存”，它会扼杀生产力，动摇公司的根基。而“群策群力”负责把这些问题******干净，使每个人都关注并积极迎合顾客的需求。让培训真正产生绩效，通过行动学习来实现企业中绩效考核的难题，即通过对“个人行为持续改变”，达成“团队行为持续改变”，以打造赋能型组织。

如果您想使公司保持生机和活力，就一定要让“群策群力”成为公司DNA的一部分。

今日资本合伙人、中国企业家协会理事黄武林《仗怎么打就怎么考-向华为学组织绩效管理》主题演讲

“什么是组织绩效？组织绩效就是某一时期内，对组织基于自身职责定位承载的公司或上级组织目标完成结果的衡量，以KPI的形式表现。”黄武林老师分享到，KPI指标的来源主要来自战略解码、责任中心定位、专业短板/管理诉求三方面，即企业要对业务熟悉，仗怎么打就怎么考核。

而组织绩效管理的核心是“自己跟自己比”，***终达到不断改进，牵引各组织发挥******潜力的目的，从而达成战略目标。

中国社会科学院产业经济学博士冯涛《用经营思维做管理-量化绩效考核提升公司业绩》主题演讲

冯涛老师分享的主题是通过量化绩效考核提升公司业绩。首先，量化绩效不能盲目照抄，要学会换位思考，有受激励和准备充分的员工队伍，企业一定是具备战略性的能力、技术和工作氛围的；其次，绩效考核要以企业需求为定位，明确各职级自己的业务重点和策略目标；***后各司其职，定性指标举措，通过“多、快、好、省”的方式量化指标。

成长引力创始人、阿里中供铁军9年陈、阿里巴巴文化布道官王建和《通过绩效看管理-阿里巴巴双轨制考核》主题演讲

王建和老师从绩效考核管理者的角度出发，提出了绩效考核更多是对管理者的一种考验，王建和老师举例表示，在 《韩非子》中说奖罚是管理者的二柄，奖罚做得好，群心有向，向上有序，心有敬畏，活力四射；奖罚做得不好，军心涣散，拉帮结派，团队离心，内耗不断。
　　在他看来，“赏不服人者叛”，因为奖励不能服众，团队也会土崩瓦解；“罚及无罪者酷”，如果惩罚不能服人，不该罚的受了惩罚，该罚的没有处罚，或者处罚的力度宽松不到位，都会引起非常大的动荡。因此，一定要奖勤罚懒、奖优汰劣，不要让好人吃亏。

战略达成

山西青盛伟业和广东众行达成战略合作，举行揭牌仪式。山西青盛伟业作为行动学习的代言人今后会在山西省内扛起一束行动学习的大旗，让更多的企业通过行动学习的方式赋能组织提升绩效。

从左到右依次为山西青盛伟业人力资源公司总经理郭美宏女士、董事长乔俊炎先生、广东众行集团总经理刘伟先生、北方区负责人梁瑜女士

本次峰会的成功举办，为山西各行各业人力资源从业者、企业家搭建起******的沟通平台，增进了行业内前沿创新研究、企业管理经验的交流分享、互鉴互促，共论人力资源发展新思路，共筑人力资源发展新梦想。

山西青盛伟业人力资源有限公司将再接再厉，继续为推动山西人力资源服务业发展，持续加快人力资源服务业向高技术含量、高人力资本、高成长性行业转变，为各类劳动者就业创业和职业发展拓宽渠道，为企事业单位人力资源管理和创新能力提升提供支撑。

峰会吉祥物“海宝”

 海宝：寓意我们每一位HR学无止境，知识像海洋一样渊博，胸怀像海洋一样宽广，用自己的专业和智慧处理着纷繁复杂的人和事，同时也寓意着我们是企业和员工不可缺少的一部分。只有我们有话语权，才能给企业和员工带来价值和财富。

精彩瞬间

                                                                               特别鸣谢：

                                                                              契约锁—电子合同   

                                                                              中国人民健康保险股份有限公司山西分公司  

                                                                              招商银行太原分行                       

                                                                              兴业银行太原千峰南路支行                      

                                                                              混沌学园        

                                                                              中海地产                                

                                                                              山西克瑞特团建教育科技有限公司

                                                                              山西聘学兼优信息科技有限公司

                                                                              山西青年汇众人力资源有限公司

                                                                              晋城市易才人力资源服务有限公司

                                                                              忻州市兴达劳务派遣有限责任公司

                                                                              临汾市中诚物业服务有限公司

                                                                              阳泉市远中劳务派遣有限公司