在气候宜人的九月，在果实收获的秋季，在临近中秋团圆的2018年9月21日上午，甘肃人力资源服务股份有限公司总经理张丽丽、内蒙古程远人力资源有限公司董事长雪松、我公司董事长乔俊炎一行会聚美丽的熊猫之乡、火锅之城蓉城成都，考察学习于四川省外国企业服务有限责任公司。

四川外服总经理张泽蓉、运营总监李云云、办公室主任米嘉对我们的到来表示热烈的欢迎并热情接待。

四川外服总经理张泽蓉（右一）、运营总监李云云（左二）、办公室主任米嘉（左一）、我公司董事长乔俊炎（左三）、甘肃人力总经理张丽丽（右三）、内蒙古程远人力董事长雪松（右二）

四川省外服是四川人力资源行业的龙头企业，成立于1994年，中国对外服务行业协会副会长单位、四川省人力资源服务行业协会副会长单位，有逾20年的专业服务经验。张泽蓉总经理引入国际企业普遍采用的人力资源管理新型模式，以质量管理为抓手，倒三角服务部设置，把服务客户的决策权放在******线岗位，管理层把一线部门和技术支持部门作为自己的客户来服务，客户是上帝的理念潜移默化置于公司经营之中；数据复核设置AB角，有效保证了工资发放社保缴费等100%的正确率；客户满意度的调查形式多样化，******时间了解客户的真实需求，及时提供解决方案，真正做到“企业可靠的人力资源合作伙伴”。

张泽蓉总分享了四川外服的发展历程和自己管理工作的心得体会，李云云总分享了和客户互动交流的经验，张丽丽总分享了甘肃人力系统使用数据管控的方法。通过学习交流，认识到我们公司在服务客户的用心和内涵上仍有很大距离要追赶，认识到人力资源公司一定要把控资金风险的重要性，认识到团队衔接和提供人均能效是企业管理成本优化的必要环节。

我们将以四川省外服和甘肃人力为对标，在税务机关征收社会保险费和个税新规的新形势下，做好灵活用工、劳务派遣、劳务外包的新组合新模式，为用工企业提供用工成本优化服务。