2018年7月20日上午，三茅山西HR之家第四期线下分享会暨HR成长学社******期活动—《用“案例”解决您的招聘难题》在我公司会议室成功举办！

❖ 成长路上的HR们与邓老师合影留念

我们有幸邀请到邓雨薇老师，作为此次分享会的人力资源高级讲师。同时，有55家企业的HR参加了本次活动。

❖ 邓老师讲课中

邓雨薇

邓雨薇老师出身邮电行业，是通信行业管理专家，中国移动组建与上市，掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹；

任职******500强企业，专注于高端人力资源管理与开发，尤其擅长互联网+时代战略人力资源管理，以及系统设计与落地方案，号称“人力配置与组织架构”专家；

设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置；被聘为清华、北大、浙大、深大MBA/EMBA客座教授。

“在邓老师的引导和指点下，大家分组并把招聘中所遇到的问题进行分享、汇总、罗列、分析、讨论……”

HR自我介绍环节

    小组罗列招聘过程中的难题

邓老师对问题进行分析并解答

学员认真听讲

邓老师对现场3家案例企业的问题进行了深层次的刨析和讲解，让在场的HR拍案叫绝，实用性极高，现场掌声不断！在此，特别感谢提供案例的三家企业，感谢主动分享问题的各位HR！

针对现场HR提出的73条问题，邓老师现场分析总结并提出了15节课程规划。课程碰撞出问题，问题产生系列课程。这些课程，是能解决HR工作中的问题的，是能改进企业的经营管理状况的，是能影响企业战略规划的。

>>>15节课程规划<<<

1、数据驱动人力资源效能；

2、如何提高人力配置；

3、招聘面试中的“望”“闻”“问”“切”；

4、如何降低员工流失率；

5、和谐劳动关系；

6、绩效考核和绩效管理；

7、薪酬福利吸引方案；

8、心理学在人力资源管理中的应用；

9、如何成为卓越的HRBP；

10、“非人”三阶；

11、HR的压力和情绪管理；

12、人力盘点与人才梯队建设；

13、企业文化落地方案；

14、职业生涯规划；

15、如何制定企业年度规划培训。

看到邓老师提出的课程规划，您心动吗？您的热血沸腾了吗？您想要开始提升自己了吗？

此次三茅HR之家线下分享会和HR成长学社活动一并举行，旨在建立HR学习交流平台，致力于提高HR专业知识水平和自身能力，提高HR解决问题的综合能力，努力把人力资源转化为人力资本。

学习的越多，听的课程越多，越能认识到自己知识的不足。我们计划跟随邓老师系统地学习HR相关知识，提升专业度。诚邀您加入我们，不论您是想要开始学习，还是已经在路上，我们都欢迎您的加入，扫描下方二维码，了解“HR成长学社”活动一手消息。

HR成长学社    2018年7月由山西青盛伟业发起—HR成长学社，助力为山西HR成长提供一个交流学习的平台。此平台为提高HR专业知识水平和自身能力应运而生，为提高企业人力资源部专业能力而努力，向着提高企业人力配置方案和解决问题的能力方面去发展。

三茅山西HR之家

（HR-Talking Club）

2017年由山西青盛伟业与三茅人力资源网、点米科技合作联合发起—三茅山西HR之家。“三茅山西HR之家”致力于提供专业的人力资源线下学习、交流平台，为广大HR提供一个分享、学习、交流的地方，一站式解决HR专业问题，促进企业人力资源管理的共同发展。