2号在这些方面表现相当出色，在部署和推行过程还得到许多意外收获，提高企业管理 效率，降低成本，助力业务发展。

首先花名册可以一键导入，不需要下载模板填写，能够自动识别。遇到问题的话，小秘书在线上及时协助，顾问一对一服务，从功能和服务来说都是无懈可击。试用了这么多，没 有哪一家有2号这么强大。

2. 员工管理功能强大，员工档案拍照上传，统计分析自动生成

   2号的员工管理系统可以很方便的进行入离调转工作，比如入职可以扫码，在线填写入职材料，会同步到系统等。免去了提前一天打印准备材料、员工手写表格、HR再对照系统 逐项输入，以及字迹难以辨认等问题带来的困扰。

    员工档案库不仅可以实现拍照上传，自动识别证件等功能，而且系统自动盘点档案，并 且留存离职员工档案，可以直接砍掉人事***费时间的盘点与调取档案的工作，同时实现总部 与分子公司信息传递的0时差。

    统计分析免去了各分支机构和总部做人力资源分析和互相传递材料的工作量。而且全自 动化的分析，比我们想到的要******，也不会有人工计算会产生大量错误的问题。

     有了以上功能，我们***初的需求—总部可以很方便的查看各分子公司的人员信息和薪 酬分析等需求—全部满足，另外很大程度简化了入离调转等基础人事工作。

总部HRD可以通过“薪酬”模块监控各地的薪酬发放情况，并且在薪酬分析中很明确的看到各地的人力成本情况。

2号的使用费用很低，仅为以前本地软件的1/10，且不会产生额外的培训、维护等费 用。降低成本的同时提******率。

    2号的人事日历是意外的惊喜，包含全盘重要人事信息，自动提醒，我们自己忘记了系 统也不会忘记。

结合短信通知功能，我们提前编辑好祝福信息或通知，系统到期自动发放，且短信是包 含企业签名的。而提前收到通知的人事也有充足的时间给员工准备相关活动或礼物，大幅度 增强归属感。

    而2号员工自助服务在微信中就可以使用。发放工资条时会再发短信通知员工，员工 可以随时随地查看。核对工资明细后，有问题可以在线反馈，HR可以在系统中迅速调取信 息并找到问题点，及时解决。***棒的是，员工在线确认签收工资，不用纸质工资条也可以预 防法律风险。

促进HR与业务部成为伙伴，实现共同管理

    人力资源管理***难的往往是业务部门的不理解不配合。在我们这种房地产为主，用工方式复杂的集团型公司尤其如此。而且因为行业原因，人员分散“鱼龙混杂”，给管理和监控 带来很大难题。之前我们出台了很多制度、政策、流程，以保障企业能健康发展。然而业务负责人并不买账。比如以前上ERP系统时，就一直收到“系统给管理者和员工带来额外的 负担”“究竟是系统为人服务还是人为系统服务”“人事只会弄一些没用的东西影响我们工作” 等各种反对声音和负面信息。

手机可以迅速获取全员信息，老板可以快速反应，让企业领先一步

人力资源决策是影响企业发展的根本元素之一，现在我们不需要受限于人工盘点的繁琐 和成本，随时随地查看，及时决策，给企业始终领先一步的机会。