您，真的知道企业需要什么样的关键性人才吗?

您，了解过招聘这些关键性人才的渠道在哪里吗？

您，能一眼识别他就是您要招的人吗？

       您，是不是好不容易招到想要的关键性人才，但又留不住？

2018年5月26日，“三茅山西HR之家”线下分享会——《企业******招聘系列之关键性岗位人才精准招聘术》为您解决各类招聘难题。

精彩回顾

顾文涛老师，三茅人资网人力资源管理专家、专栏作家、ACI高级国际注册职业培训师、首届******500强华人讲师、人力资源全国理事会理事、国际注册心理咨询师、第四届中国十大青年培训师、中华企业教育百强十佳人力资源管理培训师、企业******面试官、中华讲师网、中国讲师网、淘课网、CEO总裁网品牌认证讲师，《决胜中层—做*********的中层管理者》书作者等。

前期我们针对“三茅山西HR之家”小伙伴们的培训需求做了大量的调查，根据调查结果，专门针对大家关注度******的招聘问题组织开展了本次线下分享会。

21世纪***重要的是什么？天津的“海河英才计划”和成都“万人英才计划”都告诉我们是“人才”！但是空缺的岗位那么多，适合这些岗位的人才在哪里呢？“选、育、用、留”的难题永远折磨着老板和HR的神经！

顾老师从“企业需要什么样的人才”、“企业招聘流程及风险点”和“关键性岗位人才招聘”等几个方面和小伙伴们分享并为大家答疑解惑。用“冰山理论”和“教会谁爬树”两个形象的案例给大家分享在招聘过程中如何准确定位HR的职责；对招聘的常规性流程和规范性流程做对比；然后给出“通用素质模型”这个识别人才的金刚钻；***后用“天网”“地网”“人网”“神网”四张网教会大家关键性人才招聘术。让小伙伴们都有了和老板立“军令状”的资本！

整场活动全程互动，氛围活跃。课后小伙伴们都反馈道：顾老师讲课风格独特，提到的问题能引发大家的共鸣，解决问题的思路很接地气，通过学习理清了思路，学习到实用的操作方法，希望在课后能和顾老师继续互动交流，真正将所学落实到工作中去。

提前给大家剧透一下5-6月的课程计划：

→薪酬：人工成本分析统计与运用

→员工关系：员工关怀

→信息化：人力资源数据化管理

→高阶HR：HR三大支柱

精彩瞬间

全员聚精会神，仔细聆听

小惊喜

合影

    三茅山西HR之家（HR-Talking Club）   2017年由山西青盛伟业与三茅人力资源网、点米科技合作联合发起—三茅山西HR之家。“三茅山西HR之家”致力于提供专业的人力资源线下学习、交流平台，为广大HR提供一个分享、学习、交流的地方，一站式解决HR专业问题，促进企业人力资源管理的共同发展。