“思维与技能”系列培训之八

                       ——用工宝

新年伊始，万象更新。2018年2月22日上班******天，我公司全员已然进入了工作学习的状态。中国人民健康保险股份有限公司山西分公司团险部经理张丽琴对我公司全体员工进行了“用工宝”相关知识的培训。

“用工宝”由我公司与人保合作共同推出，旨在提高企业预防和保障员工发生工伤和意外的风险的能力。随着共享经济的崛起，企业中多种用工形式并存，特别是灵活用工的用工风险成了每家企业面临的一个新问题也是一个新课题。如何在发挥灵活用工的优势为企业降本提效的同时又能预防和保障员工工伤和意外风险，“用工宝”是一个很好的解决方案。

张经理首先对“用工宝”和“工伤保险”的保障待遇进行了对比，“用工宝”更具有灵活性，是工伤保险的补充，16-70周岁均可参保，退休返聘人员、工伤、非工意外等均可保障，具有赔付广、赔付高、缴费低、赔付快等优势。

随后详细讲解了该产品的保障范围、保障待遇、参保行业范围和参保方式等内容，让全员对此项保障计划有了更******的了解和认识。

2017年我们推出了“2号人事部”和“用工宝”，今后我公司也将继续为客户提供更加丰富的产品、更加充实的内容、更加优质和多元化的人力资源服务。