分享人力资源新机遇展望人力资源之未来

——我公司董事长乔俊炎作为山西省******推荐代表赴烟台进修交流

  9月18日-9月23日，人力资源和社会保障部在山东烟台举办“2017年全国人力资源服务业发展能力建设高级研修班”。

参加高级研修班的有来自*********人力资源服务产业园区和优质人力资源公司的负责人共七十一名学员，我公司董事长乔俊炎作为山西省******推荐单位人选参加了本次培训研讨，并获得人社部颁发的“国家专业技术人才知识更新工程 全国人力资源服务业发展能力建设”培训结业证书。

人社部人力资源市场司司长孙建立主持开幕式并做了“我国人力资源服务业发展的形势与任务”主题演讲，详细阐述了人力资源服务业的概念和特征、发展状况及目前面临的形势和趋势，希望大家在国家利好人力资源服务业发展的大好形势下，“抓住机遇、加快发展人力资源服务业”。

人社部国际劳动保障研究所所长莫荣发表了“人力资源服务业的新发展”的演讲，重点总结了*********人力资源服务产业园的诞生起因、发展历程、行业规模、存在问题及未来将会产生的影响，总结了截止到2016年底全国注册有2.67万家人力资源企业、*********产业园11个、从业人数55.3万人、服务1.8万余家企业、销售收入突破1.18万亿元，中智集团和上海外企进入******500强。

中国人事科学研究院院长余兴安针对人力资源行业，从国家立法和政策方面对《关于深化人才发展体制机制改革的意见》进行了解读。提出一项体制改革+六大机制创新=人才发展治理体系     人才制度优势；指出人才发展实践中存在的问题；回顾***近十年来人力资源服务业的成就；分享人力资源服务业的新机遇；展望人力资源服务业的未来之路。

在学员论坛上，科锐国际董事长高勇分享了科锐国际的成长之路，国际跨国人力公司的经营思路、现状及未来，“一带一路”的人力资源发展机遇。

中国人事科学研究院院长余兴安

科锐国际董事长高勇

我公司董事长乔俊炎（右）与科锐国际董事长高勇（左）合影